20 เม.ย. 2023 05:35:31 Integrity and Transparency Assessment (ITA) ผู้ดูแลระบบ 536
| ข้อ | ข้อมูล | แหล่งข้อมูล URL |
|---|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| O1 | โครงสร้าง |
|
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
|
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
|
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ |
|
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
| O8 | Q & A |
|
| O9 | Social Network |
|
| O10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
|
| การดำเนินงาน | ||
| O11 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
|
| O12 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน และการใช้งบประมาณประจำรอบ 6 เดือน |
|
| O13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
| การปฏิบัติงาน | ||
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
| การให้บริการ | ||
| O15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
| O16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
| O17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
| O18 | E - Service |
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
| O20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
| O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
| O22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| O24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| O26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
| การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
| O27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| O30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| O31 | ประกาศเจตนารมย์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่ |
|
| O32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
| O33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
| O34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
| O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| แผนป้องกันการทุจริต | ||
| O36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
| O37 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| O38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | ||
| O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
| O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
| O41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
